“الموارد البشرية”: إجازة الحج مرة واحدة ولا تقل عن 10 أيام – أخبار السعودية
شبكة السبر – أخبار السعودية
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن نظام العمل يتيح للعامل الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لأداء فريضة الحج، لمرة واحدة طوال فترة خدمته إذا لم يكن قد أدّاها من قبل، شريطة أن يكون قد أمضى في عمله سنتين متصلتين على الأقل.
وبيّنت الوزارة، في منشور بمناسبة قدوم موسم الحج، أن إجازة الحج يلزم ألا تقل عن 10 أيام ولا تزيد على 15 يوماً بما في ذلك إجازة عيد الأضحى.
وأشارت إلى أنه يحق لصاحب العمل تحديد عدد العاملين الذين يُمنحون هذه الإجازة سنوياً وفقاً لمقتضيات العمل. مبينةً أن هذه الضوابط تحفظ حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية.
على صعيد آخر حققت هيئة الرقابة ومكافحة الفساد خلال شهر أبريل 2025م، مع 385 مشتبها به، من ضمنهم موظفون من وزارات (الداخلية، الدفاع، العدل، التعليم، البلديات والإسكان، البيئة والمياه والزراعة) والمؤسسة العامة لجسر الملك فهد.
وأوقفت الهيئة 140 مواطناً ومقيماً، وفقاً لنظام الإجراءات الجزائية، منهم من أُطلق سراحه بالكفالة الضامنة؛ لتورطهم بتهم الرشوة واستغلال النفوذ الوظيفي.
وأكدت أنه جارٍ استكمال الإجراءات النظامية بحق الموقوفين تمهيداً لإحالتهم للقضاء.
وأشارت الهيئة في تقريرها الشهري إلى أنها باشرت 2807 جولات رقابية خلال أبريل المنصرم.
ودعت الهيئة العموم للإبلاغ عن أي شبهات فساد مالي أو إداري من خلال الهاتف المجاني (980)، أو عبر الموقع الإلكتروني المخصص لتلقي البلاغات .
