“الموارد البشرية”: تصنيف رخص العمل إلى 3 فئات مهارية – أخبار السعودية
شبكة السبر – أخبار السعودية
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم (الأحد)، قرارًا بتصنيف رخص العمل وفق ثلاث فئات بناءً على المستوى المهاري، ويتضمن القرار تحديد معايير واضحة لتصنيف مهارة العمالة الوافدة.
ويهدف هذا القرار إلى تعزيز أداء العاملين ونقل الخبرات إلى سوق العمل السعودي عبر استقطاب المهارات الأعلى، وتعزيز مستوى الامتثال للتصنيف السعودي الموحد للمهن، وبناء بيئة داعمة للابتكار والاستثمار في المستقبل من خلال استقطاب المواهب.
كما يهدف القرار إلى تطبيق أفضل الممارسات لاستقطاب الكفاءات والمهارات العالية، إضافة إلى تطوير آليات التحقق، ومعرفة نسب نوعية الفئات المهارية للعمالة غير السعودية في المملكة.
وسيتم تطبيق القرار على مرحلتين: تبدأ المرحلة الأولى في 6 يوليو 2025، وتُخصّص لتصنيف رخص العمل للعمالة الموجودة حاليًا في المملكة؛ بناءً على الأجر والمسمى الوظيفي. أما المرحلة الثانية، فتبدأ في 3 أغسطس 2025، وتُخصّص لتصنيف رخص العمل للقادمين للمملكة لأول مرة.
وستتاح عملية التصنيف للمرحلتين، على حساب المنشأة في أنظمة الوزارة (منصة قوى)، مع إتاحة المرونة للانتقال بين الفئات لمن يستوفي المعايير.
وتضمن دليل تصنيف رخص العمل، تقسيم الرخص إلى ثلاث فئات رئيسية: عالية المهارة، والماهرة، والأساسية. وفق معايير، تشمل: المؤهلات العلمية لتحديد مدى ملاءمة المستوى التعليمي للمهنة، والخبرة العملية لعدد سنوات الخبرة المطلوبة، والمهارات المهنية بناءً على برامج الاعتماد وطبيعة المهنة. كما تتضمن المعايير الأجر، حيث تحدد الوزارة حدودًا معينة لكل فئة بناءً على النشاط الاقتصادي، والعمر، بتحديد حدود عمرية حسب طبيعة المهنة ومتطلباتها.
