الموارد البشرية تعلن اتخاذ الإجراءات النظامية تجاه مخالفة توجيه أسئلة شخصية لمواطنة خلال مقابلة وظيفية – أخبار السعودية
شبكة السبر – أخبار السعودية
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مباشرة فرق الرقابة الميدانية حالة تعرض مواطنة لأسئلة شخصية خلال مقابلة وظيفية.
وأوضح المتحدث الرسمي للوزارة سعد آل حماد، اليوم (الخميس)، أنه تم اتخاذ الإجراءات النظامية تجاه المخالفات المرصودة.
وكانت المواطنة قدمت شكوى للوزارة أكدت فيها أن الوافد الذي أجرى لها المقابلة سألها عن شكلها وحجم عينيها، ووصفت ذلك بالإهانة لها.
من جانب آخر وقعت دارةُ الملك عبدالعزيز، مذكرةَ تعاونٍ مع شركة وسط جدة للتطوير؛ بهدف التوثيق والبحث العلمي لمشروع وسط جدة، والعناصر المتعلقة بتاريخ جدة بشكل عام والمشروع بشكل خاص.
وتتضمنُ الاتفاقيةُ القيامَ بتطوير هوية المشروع، ومراجعة الدراسات والبحوث، وكذلك تنظيم المؤتمرات والندوات وورش العمل المشتركة؛ لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للطرفين.
ومن جهته، أكدَ الأمين العام المكلف لدارة الملك عبدالعزيز الدكتور فهد السماري، أن الدارة تثق بأن المحتوى هو قلب نابض للبناء، وأن المحتوى من البداية هو جزء من التصميم، مبيناً أن المشروع أياً كان حجمه وأياً كانت هويته يحتاج إلى المعلومة.
وأوضحَ الرئيسُ التنفيذي لشركة وسط جدة للتطوير المهندس أحمد السليم، أن الركائز الأساسية لتصاميم المشروع ترتبط بالقيم الأساسية للدارة، وما ستقدمه بدورها إلى مشروع وسط جدة، بحيث يتعلم من الماضي، ويلهم المستقبل.
