الموارد البشرية تكشف عن شرط احتساب الموظف السعودي بنطاق المنشأة – أخبار السعودية
شبكة السبر – أخبار السعودية
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه يجب أن يكون عمر الموظف السعودي من 18 إلى 60 عاماً حتى يتم احتسابه بنطاق المنشأة.
وأوضحت الوزارة عبر حسابها بـ”تويتر”، أنه لا يمكن تشغيل العامل لدى غير صاحب العمل دون نقل الخدمة أو تقديم إعارة عن طريق منصة “أجير”.
ونوهت إلى أن خدمة التنقل الوظيفي هي خدمة تنظم عمليات التنقل الوظيفي للوافدين من منشأة إلى منشأة أخرى بما يتوافق مع العقود الموثقة بين الطرفين.
على صعيد آخر وصف مقيم بريطاني في مدينة الرياض مشاعره عندما دخل الحرم المكي لأداء فريضة الحج في العام الماضي.
وقال المقيم، ويدعى “عامر”، إنه شعر بأن قلبه يخفق بشدة من اللهفة عندما دخل الحرم المكي، مضيفا أن حواس البدن تختفي ويمتلئ القلب بالمشاعر عندما يكون فيه، مضيفاً أن هذه المشاعر ازدادت بوقوفه في عرفات وسماعه لأصوات الحجاج وهي تسمو بالدعاء، ورؤيته للعيون وهي تبكي.
ولفت إلى أنه وُلد وقضى فترة من حياته في لندن لكنه انتقل إلى المملكة قبل بضع سنوات للعمل كمعلم، مؤكدا أنه فرح عندما وفقه الله عز وجل لأداء فريضة الحج.
وأشاد بما وجده من تنظيم خلال أدائه المناسك، وما أتاحته الجهات المختصة من تطبيقات وتقنيات سهّلت أمامه أداء الفريضة، فضلا عن حسن المعاملة التي يتلقاها ضيوف الرحمن.
