الموارد البشرية: لا يحق لجهة العمل رفض الإجازة المرضية للعامل – أخبار السعودية

شبكة السبر – أخبار السعودية

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه يحق للعامل الذي يُثبت مرضه الحق في الحصول على إجازة مرضية بأجر وذلك وفقاً لنص المادة 117 من نظام العمل.

وأوضحت الوزارة، أنه لا يحق لجهة العمل رفض منح العامل إجازة مرضية، لكن يحق لها طلب تقارير طبية من جهات مُعتمدة لديها.

ونوهت في ردها على استفسار عبر حسابها بـ”تويتر”، إلى أن الزيادات السنوية تخضع للاتفاق المُبرم بين صاحب العمل والعامل واللوائح المُعتمدة لدى المنشأة.

على صعيد آخر وقعت شركة “سال السعودية” للخدمات اللوجستية، مذكرة تفاهم مع شركة مينزيس للطيران، لدراسة إنشاء شراكة لتقديم أفضل الخدمات الأرضية لشركات الطيران الاقتصادية بمطارات المملكة وتقديمها باحترافية وجودة عالية.

وقالت الشركة إنه بموجب إنشاء هذه الشراكة ستقوم “مينزيس” للطيران بتقديم كافة الدراسات لـ”سال السعودية” حول نقل أفضل الممارسات عالمياً لتحسين مستوى خدمات المسافرين، وإدارة الأمتعة، ورفع كفاءة خدمات التشغيل.

وأضافت أن “مينزيس” ستنقل أيضا كيفية توفير جميع المتطلبات الخاصة بالمسافرين من إصدار بطاقة صعود الطائرة وحتى الإقلاع، بطريقة سلسة ومتميّزة تسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 الهادفة للارتقاء بالخدمات المقدمة بمطارات المملكة وتطويرها لتكون في مصاف أحدث المطارات الرائدة عالمياً.

من جانبه، أكد العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة “سال السعودية” فيصل البداح، أهمية هذه المذكرة مع “مينزيس” العالمية لتسخير جميع إمكاناتها وخبراتها في مجال الطيران، لدعم الخطط المستقبلية الهادفة إلى إحداث نقلة نوعية وقفزة كبرى في خدمات المطارات بالمملكة، وفقاً لأحدث الأنظمة العالمية.