الموارد البشرية توقع مذكرة تفاهم لتطوير مهارات التعليم والتدريب الإلكتروني – أخبار السعودية
شبكة السبر – أخبار السعودية
وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مذكرة تفاهم مشتركة مع المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، لتطوير المهارات وممارسات التعليم والتدريب الإلكتروني المفتوح لبرامج ومبادرات الوزارة.
وتهدف مذكرة التفاهم إلى تعزيز التعاون بين الجانبين والعمل على تقديم الاستشارات والأبحاث المشتركة بين الطرفين وزيادة فعاليتها في المجال.
يذكر أن المذكرة استهدفت أيضا المشاركة في تطوير رأس المال البشري وتعزيز المسار الوظيفي وتقديم الشهادات الاحترافية للتعليم الإلكتروني، والاستفادة من خدمات المنصة الوطنية للتعليم الإلكتروني.
على صعيد آخر كشفت مصادر، بعضاً من قواعد الأحكام المنظمة لشؤون العاملين في الأجهزة العامة، وأكدت أن تطبيق القواعد سيسري “فقط على العاملين الخاضعين لنظام العمل”، وليس نظام الخدمة المدنية أو الخدمة العسكرية، في كل الأجهزة العامة “أجهزة حكومية، وشبه حكومية” من “وزارات- على العاملين فيها الخاضعين لنظام العمل فقط، وهيئات، ومؤسسات عامة، ومراكز، وصناديق، ومكاتب، وبرامج، وغيرها من الأجهزة الحكومية”، سواء كانت مشمولة في الميزانية العامة للدولة أو غير مشمولة “أي تمول ميزانيتها من الدولة أم لا”، بالإضافة إلى ما ينشأ من تلك الجهات مستقبلاً.
ونفت المصادر أن يكون هناك تأثير سلبي على أجر العامل المشمول بهذه القواعد، الأجر الإجمالي، “المقصود به الأجر الأساسي، مضافاً إليه بدل السكن، وبدل النقل فقط” بالنقصان خلال مدة سريان عقد عمله لدى الجهاز.
وأفصحت عن وضع خطة لتسكين الموظفين المشمولين في القواعد على اللائحة الإدارية الجديدة وأنظمة التعويضات بحيث تتم معالجة الاختلافات بين أوضاعهم الراهنة واللائحة الإدارية الجديدة.
