مستويات متقدمة لـ”الموارد البشرية” بتقييم أداء – أخبار السعودية

شبكة السبر – أخبار السعودية

حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مستوى “المرحلة المتقدمة” في تقييم مُمارسات إدارة الأداء في الأجهزة الحكومية الصادر من المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة “أداء” لعام 2022م.

وأوضحت الوزارة أنها حصلت على هذا المستوى في جميع المجالات الخاصة بالتقييم، وهي: “إدارة الاستراتيجية، إدارة الأداء، إدارة المبادرات، إدارة التغيير وثقافة الأداء وإدارة تجربة المستفيد”.

ولفتت إلى أن ذلك جاء نظير تميزها وعملها على تطوير استراتيجية تكاملية بعد هيكلتها ووضع إطار عمل لتنفيذ الاستراتيجية وضمان نجاحها، بجانب عملها في الفترة الماضية على استكمال مراجعتها بما يتوافق مع المتغيرات الحالية وتوفيرها الممكنات اللازمة على مستوى قطاعات الوزارة المختلفة.

وأضافت الوزارة أنها حققت ترتيباً مُتقدماً ومستوى تقييم أعلى من المتوسط ضمن الفئة الأولى التي تشمل أفضل 4 جهات في دورة القياس، مؤكدة حرصها على استخدام أفضل الممارسات العالمية في هذه المجالات بالإضافة إلى تطبيق منهجية التحسين المستمر.

في سياق آخر كشف اتحاد الغرف السعودية، ممثلاً باللجنة الوطنية للتدريب والتعليم الأهلي عن إطلاق وزارة التعليم مبادرة بعنوان “شهداء الواجب” برعاية اللجنة، والتعاون مع صندوق الشهداء والمصابين والأسرى والمفقودين.

وتهدف المبادرة إلى رعاية أبناء شهداء الواجب في الحد الجنوبي من أجل استيعابهم في المدارس الأهلية المشاركة في المبادرة، فضلاً عن التكفل برسومهم الدراسية.

ويشارك بهذه المبادرة العديد من المدارس الأهلية على مستوى المملكة، في إطار المسؤولية الاجتماعية، والدور الوطني الذي يقع على عاتق قطاع التعليم الأهلي.